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POLITICA DE RECURSOS HUMANOS

PRINCIPIOS GENERALES PARA UNA BUENA POLITICA DE RECURSOS HUMANOS:

Por: Jaime Ariansen Céspedes - Profesor de Gerencia - Instituto de los Andes

01. El primer paso es: reconocer la máxima importancia de los Recursos Humanos en la empresa. El fin supremo de la sociedad y el Estado es el hombre.

02. La política más efectiva es la que busca hacer lo indicado, en el momento preciso y con un control absoluto de la situación.         

03. Las políticas deberían generar como primer producto: confianza.

04. Un primer paso para solucionar problemas de personal en una empresa, es reconocer que existen.

05. Una buena política empresarial se concentra en pocos y grandes objetivos y sigue un sólo camino, el correcto hasta alcanzarlos.

06. Algunas acciones superan rápidamente a las directivas, las que tienen que ser revisadas y actualizadas periódicamente.

07. Las políticas deberían ser escritas y también se tiene que verificar que son comprendidas por todos.

08. No es conveniente fijar directivas que no se puedan controlar. Simplemente no serán efectivas, si no se evalúan los resultados es inútil su aplicación.

09. Las políticas sobre Recursos Humanos, deben ser dictadas           desde el nivel jerárquico más alto de la empresa.

10. Las políticas deber ser coincidentes con el estilo general de la empresa.

11. Las políticas deben ser concordantes con los recursos disponibles en general.

12. Las políticas deberían ser unificadas.

13. Sin políticas no habría bases ni sustentos para empezar.

14. La política más efectiva es la de buscar hacer lo indicado en el momento preciso y con un control preciso de la situación.

15. El primer paso para solucionar problemas es establecer confianza y reconocer que los problemas existen.

16. Las políticas deben ser escritas y también se tiene que verificar que son comprendidas por todos.

17. Algunas acciones superan rápidamente a las directivas y a los reglamentos que tienen que ser actualizados periódicamente.

18. Las políticas deben ser dictadas desde el nivel jerárquico más alto de la empresa.

19. Las políticas deben ser coincidentes con el estilo general de la empresa.

20. Las políticas son los criterios que deben regir en una empresa.

21. Las políticas son indispensables para una adecuada delegación de autoridad.

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