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Se muestran los artículos pertenecientes al tema (02) EL PODER.

EL PODER

Colaboracion de Diego Requena- Gerencia 1

El análisis del poder y la autoridad ha ido cobrando cada vez mayor importancia por ser un mecanismo de control y de coordinación necesario para la consecución de los fines y objetos de la organización. La organización es un sistema que integra a un grupo de individuos por ello es necesario una regulación del comportamiento y una coordinación en las actividades, de modo que aumente la predisposición de las conductas. En la consecución se la conformidad puede intervenir diversos elementos: fines, valores de los miembros, establecimientos de normás, etc. Sin embargo, estos elementos no garantizan totalmente la cooperación y coordinación y aparece un elemento esencial en toda organización "EL PODER". Este análisis del poder, forma parte del modelo racional que considera a las organizaciones como instrumentos racionales para conseguir determinados fines colectivos. Desde esta perspectiva el poder es un instrumento para conseguirlos.

Otro planteamiento de organización, la considera como un conjunto de coaliciones en la que existen intereses conflictivos. En este caso el poder es un instrumento para conseguir estos fines.

CONCEPTO Y CARACTERÍSTICAS DEL PODER.

Definiciones enciclopédicas de poder:

* Estar capacitado, reunir las condiciones, para hacer lo que se expresa.

* Facultad para hacer algo.

* Dominio o influencia que uno tiene sobre alguna cosa.

* Posesión actual o tenencia de una cosa. * Fuerza, capacidad, eficacia.

* Capacidad de provocar ciertos efectos.

* Autorización para hacer algo dada por una autoridad competente para darla.

El poder, es la capacidad de influir en las personas y los sucesos. Es la base del líder: el poder. Es la manera que tienen los lideres par extender su influencia en los demás. El poder es diferente a autoridad. La autoridad es la delegada por la gerencia de un nivel superior.

El poder se gana y lo obtienen los lideres con base en sus respectivas personalidades, actividades y las situaciónes en que operan.

06/07/2011 09:50 gerencia Enlace permanente. (02) EL PODER No hay comentarios. Comentar.

CLASIFICACION DEL PODER

Gerencia – Instituto de los Andes

La primera dimensión.

Por poder pueden entenderse múltiples conceptos de acuerdo a cada campo. A un nivel básico, poder suele identificarse con la noción de fuerza (por ejemplo, la fuerza de la policía). Sin embargo la noción de poder suele estar más relacionada a la acción social colectiva que a la fuerza física. También se entiende como la capacidad para cambiar la realidad.

Ciencias políticas, sociales y del derecho

Poder (sociología): la capacidad de elegir o de influir sobre resultados:

Poder político

Poder absoluto.

Poder constituyente, el poder que elabora la Constitución o que la reforma o enmienda.

Poder público.

Los tres poderes clásicos descritos por Montesquieu:

Poder legislativo. - Poder ejecutivo. - Poder judicial.

Cuarto poder, el de los medios de comunicación.

Quinto poder el uso de las empresas públicas y la capacidad de intervención económica (según otros, sería Internet, como superadora de los medios de comunicación).

Sexto poder, en España, el poder territorial o el ejercicio del poder por las comunidades autónomas.

Poder fáctico, el que se ejerce fuera de los cauces formales. Habitualmente usado en plural: los poderes fácticos en España durante el Franquismo y la Transición eran la Iglesia, el Ejército y la Banca (o los capitalistas).

Poder económico

Poder duro (hard power), en las relaciones internacionales, la fuerza militar.

Poder blando (soft power), en las relaciones internacionales, la influencia económica e ideológica.

Poder militar

Poder religioso

Poder temporal.

Poder adquisitivo.

Filosofía

Los conceptos de Michel Focault:

Poder disciplinario. - Poder pastoral. Biopoder.

Poder popular.

Física y Química

Poder calorífico.

Poder reductor.

Arte y cultura

Superpoder - habilidad sobrehumana típica de los superhéroes.

08/04/2010 06:48 gerencia Enlace permanente. (02) EL PODER No hay comentarios. Comentar.
gerencia

EL PODER Y LA GERENCIA

Por: Ing. Jaime Ariansen Céspedes – Instituto de los Andes

La Primera Dimensión de la Gerencia – El Poder

¿QUÉ ES LA GERENCIA?

01. La Gerencia es la ciencia que enseña la más eficiente forma de conducir empresas hacia metas previamente fijadas.

02. Es un proceso social que lleva la responsabilidad de planear, regular y ejecutar las operaciones de una empresa, para lograr un propósito dado.

03. Gerenciar es prever, organizar, mandar, coordinar y controlar las operaciones de una empresa.

04. La Gerencia fija la dirección de un organismo social y genera la efectividad para alcanzar sus objetivos, fundada en  la habilidad de coordinar a sus integrantes.

05. La Gerencia es el arte o técnica de dirigir e inspirar a los demás con base en un profundo y claro conocimiento de la naturaleza humana.

06. La Gerencia es organizar, ordenar, coordinar y controlar a trabajadores entrenados y responsables, con el fin que en conjunto realicen una tarea específica.

07. La Gerencia es una técnica mediante la cual se determina y se realizan tareas para lograr propósitos y objetivos de un grupo humano en particular.

 

EL PODER, LA CLAVE GERENCIAL, CRONOLOGIA, SUMATORIA.

01. Fuerza Física. Salud, Jefatura.

02. Experiencia, Edad, Pater Familias, Tradición.

03. Conocimientos, Memoria, Habilidad.

04. Vida en él mas allá. Religión. Esoterismo.

05. Hechiceros, Brujos, Sacerdotes. Asesores.

06. Sexo. Sensualidad del Poder, Matrimonio por conveniencia.

07. La política, El rey, La autoridad, Protagonismo.

08. Dinero y lo que compra el dinero. Banqueros.

09. El ejercito, la fuerza de las armas.

10. La tecnología, él mas fuerte es el que sabe como hacer las cosas (Ciencia).

11. La producción, él mas fuerte es el que puede hacer las cosas (Productos).

12. El mercado, él mas fuerte es el que puede vender los productos. Marketing y Publicidad.

13. La información, él mas fuerte es el que tiene la información, Que, Cuando, Donde, Por Que.

14. El éxito, él mas poderoso es el que sabe que es el éxito y la felicidad, entonces pude luchar por conseguirlos, por que sabe que es lo que tiene que lograr.

 

08/04/2010 06:05 gerencia Enlace permanente. (02) EL PODER No hay comentarios. Comentar.