LA SUPERVISION

Por: Jaime Ariansen Céspedes - Instituto de los Andes

01 - Hay que ejercitar el criterio de evaluación, para medir adecuadamente el desempeño de los subalternos sin cometer errores de sobre o sub valoración.

02 - Una supervisión constante constituye una herramienta importante en todos y cada uno de los departamentos de la organización.

03 - La supervisión es una función que se encarga de controlar y desarrollar el trabajo de los subalternos.

04 - El control dentro de un sistema empresarial debe ser una tarea cotidiana y debe tener como objeto mejorar los resultados.

05 - El gerente general de una empresa, debe de delegar la función de supervisión a los jefe de área, para que así toda la empresa esté bien supervisada.

06 - La supervisión debe estar en constante asimilación de tecnología y nuevas técnicas de control de personal.

07 - La supervisión tiene que ser creativa, debe buscar y desarrollar habilidades innatas.

08 - La supervisión debe realizarse a través de una serie de actividades ordenadas, proyectadas, programadas y ejecutadas en conjunto.

09 - La supervisión es la clave de un alto índice de productividad.

10 - La supervisión respetuosa da como resultado que el personal reconozca ante si mismo su falta y que la prevenga en el futuro.

11 - La supervisión es un proceso que permite garantizar que las actividades reales se ajusten actividades planeadas.