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Se muestran los artículos pertenecientes a Agosto de 2011.

WHARTON 39

Boletín de Universia-Knowledge@Wharton
http://www.wharton.universia.net
1 - 31 Agosto, 2011

Política y Gobierno
¿Quo Vadis Mercosur?
La última cumbre del Mercosur fue una de las más apagadas de las que se tenga memoria, un fiel reflejo de que las reuniones semestrales del bloque, que se realizan desde hace 20 años, cada vez despiertan menos interés y no concretan avances de importancia. Pese al evidente desgano que se vivió en esta última cumbre, cada uno de los países que conforman el Mercosur, integrado por Brasil, Paraguay, Uruguay y Argentina, atraviesa por un excelente momento económico. ¿Está el Mercosur atravesando por una crisis, mientras las naciones que lo integran están dando prioridad a sus propias metas de desarrollo económico?
http://www.wharton.universia.net/index.cfm?fa=whatshot&language=spanish

Ética Empresarial
¿Qué ocurrirá con el imperio de comunicaciones de Murdoch?
Rupert Murdoch, presidente y consejero delegado de News Corp., de Nueva York, ha ganado una fortuna gracias a los escándalos ajenos. Ahora, a los 80 años, él es quien se ve inmerso en un escándalo personal cada vez mayor y que amenaza su dominio sobre un imperio de medios global, valorado en 40.000 millones de dólares, que comenzó a construir en Perth, Australia, hace medio siglo. Según profesores de Wharton y otros expertos, News Corp. necesita hacer frente a sus problemas éticos en todos los niveles de la organización, no sólo a nivel directivo. Otros señalan que independientemente de lo que ocurra con Murdoch o su negocio, el escándalo hará que se replanteen los límites de la prensa imparcial y gratuita.
http://www.wharton.universia.net/index.cfm?fa=viewArticle&id=2090&language=spanish

Política y Gobierno
¿Logrará la creciente clase media latinoamericana desarrollar todo su potencial?
A la sombra del crecimiento económico de la última década ha descendido la pobreza y ha aumentado el sector medio de las sociedades latinoamericanas, algo muy positivo para el desarrollo económico y, de forma indirecta, para la estabilización política y social de la región. Pero no todo son buenas noticias. Los expertos advierten, por un lado, que los recién incorporados a la clase media viven bajo la amenaza real de volver a salir de ella. Por otro, el aumento de esta clase social no es una garantía para acabar con uno de los mayores problemas que sufre América Latina: la desigualdad.
http://www.wharton.universia.net/index.cfm?fa=viewArticle&id=2086&language=spanish

Finanzas e Inversión
La ley de consecuencias inesperadas y el mercado cambiario de Venezuela
Desde hace aproximadamente un año, el banco central de Venezuela ha gestionado un mercado de divisas basado en títulos de la deuda conocido como SITME, una plataforma rigurosamente regulada que permite a los inversores individuales y empresas comprar la deuda pública venezolana con moneda local y revenderla en dólares. Pero el SITME ha posibilitado una serie de consecuencias inesperadas, algunas de las cuáles parecen estar contribuyendo al aumento de las distorsiones económicas que dificultan el día a día de los venezolanos, observan los especialistas en bancos y finanzas entrevistados por Universia Knowledge@Wharton.
http://www.wharton.universia.net/index.cfm?fa=viewArticle&id=2088&language=spanish

Finanzas e Inversión
El escándalo contable de La Polar provoca escalofríos en Chile
El escándalo contable que ha sacudido a La Polar, el cuarto mayor minorista de Chile, ha puesto en el punto de mira las prácticas empresariales de los minoristas chilenos que cotizan en bolsa. El sector minorista del país depende de grandes volúmenes de préstamos al consumidor contratados por medio de operaciones no reguladas que impulsan los beneficios de los minoristas. Ahora, con la debacle de La Polar, muchos comienzan a cuestionar si ese tipo de estrategia es demasiado arriesgada. El escándalo, que pilló por sorpresa a fondos de inversiones, brokers, agencias de calificación de riesgo y órganos reguladores, también suscitó protestas por parte de los políticos y expertos que pidieron una regulación más rigurosa para el sector.
http://www.wharton.universia.net/index.cfm?fa=viewArticle&id=2084&language=spanish

Recursos Humanos
De freelancers a teletrabajadores: Fórmula de éxito para el nuevo mundo del trabajo en solitario
El lugar de trabajo de muchos americanos ha migrado de las oficinas multitudinarias a un mundo nuevo y solitario debido a que la economía sigue sumergida en la crisis y las empresas preocupadas por los costes dudan acerca de contratar personal. Freelancers, teletrabajadores y parados que se mantienen como pueden a base de trabajos temporales engrosan cada vez más las listas de americanos que ahora trabajan en un rincón de su propia casa, en un espacio del garaje e incluso en la mesa de la cafetería más próxima. Para algunos, es un sueño hecho realidad. Pero la transición no es tan sencilla para todos.
http://www.wharton.universia.net/index.cfm?fa=viewArticle&id=2085&language=spanish

Finanzas e Inversión
Cómo moverse en los mercados emergentes de capital riesgo
Mientras las economías de Europa y de EEUU siguen enfrentándose a dificultades, el flujo de riqueza está migrando hacia el este, en dirección a China y a India, y hacia el sur, en dirección a América Latina. Aunque las empresas de capital riesgo estén siguiendo de cerca ese desplazamiento, líderes de industrias que participaron en un panel del reciente Foro Global de antiguos alumnos de Wharton advirtieron que para ser exitosas, esas empresas no deben dejarse seducir por la mentalidad de "fiebre del oro" que invade muchos negocios y, en lugar de eso, buscar oportunidades de valor intrínseco.
http://www.wharton.universia.net/index.cfm?fa=viewArticle&id=2087&language=spanish

03/08/2011 11:04 gerencia Enlace permanente. (15) WHARTON No hay comentarios. Comentar.

LA HIPER - OPULENCIA

Por Sergio Melnick - La economía entre 1950 y 2000 se expandió unas 50 veces, mientras la población se duplicó. El mundo es 25 veces más rico. Esta afluencia plantea la paradoja de que es imposible dejar de seguir creciendo, aunque la naturaleza no alcance para proveer las necesidades futuras de la población.

Lo que hemos apreciado en el siglo XX e inicios del siglo XXI es la masificación de la opulencia. No es que haya mejorado la distribución del ingreso, quizás es justo al revés. De hecho, el 1% es dueño del 40% de la riqueza total. Más de un tercio de los más ricos del mundo vive en Estados Unidos; un 27% en Japón; 8% en Alemania; 6% en Gran Bretaña, 5% en Francia y un 4% en China. Ahí está lo que podemos llamar la hiper-opulencia y la mayor extravagancia.

Por ejemplo, hay relojes de pulsera que pueden costar hasta 1,5 millones de dólares, zapatos con diamantes de 2 millones de dólares. La villa La Leopolda en Niza, de Roman Abramovich, cuesta unos 400 millones de dólares y cuenta con 50 jardineros. La casa de Donald Trump está avaluada en 125 millones de dólares. Motocicletas de producción normal, que andan a más de 300 kilómetros por hora, y muchos modelos de autos que superan los 500 mil dólares… Hay muchas joyas de más de 10 millones de dólares. Carteras de mujer de 250 mil dólares y más. Montblanc y Van Cleef & Arpels se asociaron para vender una pluma de más de 700 mil dólares, que demora más de un año en producirse por artesanos sofisticados. Pero hay varias que están en el rango de 40 a 50 mil dólares y hay una que supera los 1,5 millones de dólares: la Aurora Diamante, con 30 kilates en ella. Hay mascotas exóticas de hasta 60 mil dólares en el caso de chimpancés, o serpientes de 20 mil dólares. Todo esto, alguien lo compra.

Eso es extravagante, por decir lo menos; es el hiperconsumo.

El producto por persona en el mundo es alrededor de los 9 mil dólares. Luxemburgo es el país con mayor nivel, con un ingreso de 90 mil dólares por persona. Estados Unidos está más o menos en la mitad; Chile, en unos 15 mil dólares y los más pobres, como Etiopía y Burundi, con menos de 200 dólares por persona. Si lo miramos en el tiempo, en 1960 el país de mayor ingreso por persona era Estados Unidos y no llegaba a los 3 mil dólares. Luxemburgo era el 4°, con unos 2.300 dólares. Chile tenía 550 dólares por persona y los más pobres eran Malawi, Ruanda y Lesoto, que no llegaban a los 50 dólares por persona.

Lo que está ocurriendo en el siglo XXI es que muchas de las cosas que antes eran un lujo hoy son de acceso casi universal, o está en camino de serlo, porque sus precios han caído de manera francamente increíble. Entre 1960 y hoy, Chile y Angola doblaron su consumo de carne por persona; Brasil, incluso más, al igual que Belice y Ecuador. El hecho es que aumentó en casi todos los países del mundo. El consumo medio mundial de carne supera los 40 kilos al año –en los países desarrollados bordea los 80–. En Australia es de unos 110 kilos, mientras Luxemburgo y Nueva Zelandia andan alrededor de los 150 kilos de carne por persona al año.

Entre 1975 y el 2007, el consumo de café aumentó en un 20%, llegando a 1,3 kg/persona al año. Finlandia es el mayor consumidor de café del mundo y supera los 12 kg/ persona al año. Chile toma un poco menos de 1 kg promedio al año (0,8).

La economía entre 1950 y 2000 se expandió unas 50 veces, mientras la población se duplicó. El mundo es muchísimo más rico –de hecho, 25 veces más rico–, descontando la población. Esa es la base de la afluencia mundial, al margen de la distribución que, como hemos señalado, es muy desigual. Pero los ricos son cada vez más sofisticados, y buscan una nueva extravagancia, dejando de lado lo que antes lo fue. Esa “economía” que van abandonando se va –necesariamente– masificando.

Esta es una civilización claramente materialista o consumista; digamos, por oposición a una de carácter más espiritual o mágica. El mundo tiene hoy un automóvil cada 10 personas, un computador cada tres, un celular cada dos. Ni hablar de lavadoras, televisores, radios, relojes, microondas, DVD, y tantas otras tecnologías. Hace algunos años, muchas de esas tecnologías eran elitistas. Sólo piense por un instante lo que ha pasado con las industrias de cosméticos, perfumes, desodorantes, alimentos de mascotas, helados y refrescos, relojes, vestuario, entretención, deportes, cigarrillos, bebidas alcohólicas, viajes y turismo masivo. Todas, industrias que son obviamente “accesorias” para la vida humana y que se propagan como plagas por el mundo. Cerca de un 17% de la población mundial tiene sobrepeso; es decir, unos 1.200 millones de personas, ¿De qué otra manera podríamos interpretar todo esto, sino como formas de afluencia y consumismo? Para que exista consumismo debe haber demanda.

Esas cifras, en la tendencia actual, sólo van a aumentar, y de manera cada vez más veloz. Hay países, como Chile, que ya tienen más de un celular promedio por persona. Más allá de lo anecdótico, lo importante es entender la enorme maquinaria tecnológica que hay detrás, y que es muy difícil de parar.

El costo de detener la afluencia es quizás desastroso en vidas humanas, ya que la población es demasiada y requiere de esa infraestructura tecnológica global. La naturaleza no alcanza para proveer a esas cantidades de población, ni tampoco para darles empleo.

La sola incorporación de China a la carrera del consumo ha mantenido los precios de los commodities altos y eso seguirá de manera creciente si China sigue creciendo. Si a ello le sumamos la India y otros países asiáticos, la presión es simplemente enorme. China es hoy uno de los principales productores del mundo en muchos temas. Genera ciencia y tecnología propia de calidad. De hecho, es ya la segunda economía del mundo tras Estados Unidos. Y ello, con los niveles mundiales más grandes de pobreza e inequidad. ¿Qué pasaría si se detiene su crecimiento? ¿Qué pasará si sigue creciendo como en la última década? El mundo genera hoy unos 100 millones de toneladas de productos del mar (a consumo directo), de los cuales Japón consume el 10%. Si China quisiera ser como Japón (que ciertamente lo quiere), el problema pasa a ser grave. China usa unos 35 kilos de papel por persona promedio. Estados Unidos, 350 kilos. Si China va hacia los estándares de EEUU, no hay producción mundial posible: los bosques se acaban de inmediato.

Todo esto configura el síndrome de la bicicleta. Lo único que se no se puede hacer es dejar de pedalear. Hay que seguir pedaleando para no caerse. Dicho de otro modo: mientras más rápido se mueve la sociedad, más errores comete y más expectativas genera, y por ello la única posibilidad de sobrevivir es aumentar aún más la velocidad para tapar dichos errores. Parte de esto tiene que ver con la manera en que se ha expandido el conocimiento. Cuando pasamos de una lógica puramente deductiva, en que se avanza muy lento porque todo debe ser absolutamente coherente, a una inductiva basada en probabilidades, es como sacar el freno de mano en la cuesta. Cuando aceptamos verdades probabilísticas, estamos aceptando mucho error, y la respuesta natural es la velocidad para cubrirlos.

Pero la aceleración no puede continuar de manera indefinida. En algún momento explota, revienta. Esa es una de las grandes dudas del siglo XXI. La literatura reporta ampliamente el riesgo de extinciones masivas que enfrenta la civilización actual y que deriva de esta afluencia creciente y su impacto en la Tierra. A la tasa actual de uso del medio ambiente, sólo nos queda “naturaleza” productiva para 50 o 100 años, a lo más. Todo entonces será tecnológico.

Esta situación afecta al mundo como un todo. No hay soluciones locales relevantes. La globalización es inevitable, necesaria y, residualmente entonces, Matrix está ya a la vista.

03/08/2011 13:04 gerencia Enlace permanente. (14) G. CULTURA No hay comentarios. Comentar.


LA EXPRESION DE LOS GENES

Presentado en la revista “PLoS Genetics”, un estudio, realizado por investigadores de Francia, Países Bajos, Reino Unido y Estados Unidos, descubrió que el Foxp2 actúa ajustando los niveles de expresión de otros genes. Los investigadores utilizaron técnicas basadas en el genoma completo para identificar las principales dianas del Foxp2. Esto les ayudó a comprender mejor las funciones que desempeña en las rutas biológicas de los procesos que generan, dan forma y moldean el sistema nervioso.

Dirigido por el Centro Wellcome Trust de Genética Humana de la Universidad de Oxford (Reino Unido), el equipo opina que Foxp2 codifica para una proteína reguladora, contribuyendo a la comprensión de aspectos inusuales de la función cerebral.

Hace apenas una década, los investigadores descubrieron que las mutaciones del gen humano provocaban una forma rara de trastorno del habla y el lenguaje. Así que, a lo largo de estos diez últimos años, se han iniciado muchas investigaciones sobre el gen humano y sus correspondientes homólogos presentes en otras especies. Los científicos descubrieron, por ejemplo, que la mutación influye en la imitación vocal de las aves canoras.

A efectos de su estudio, el equipo dirigido por los doctores Sonja C. Vernes y Simon E. Fisher del Centro Wellcome Trust de Genética Humana investigó el papel del gen como interruptor graduable o dimmer genético, capaz de aumentar o disminuir la cantidad de producto elaborado por otros genes. Su exploración de tejido cerebral embrionario les llevó a identificar una serie de nuevas dianas reguladas por el Foxp2.

Los científicos afirman que varias de estas dianas ya se habían reconocido por su papel en la conectividad del sistema nervioso central. Los investigadores descubrieron que los cambios en los niveles de Foxp2 en las neuronas afectaban a la longitud y la ramificación de las proyecciones neuronales, que los expertos creen que son importantes para la modulación de las conexiones del cerebro en desarrollo.

“Realizamos el seguimiento de nuestros datos genómicos con experimentos funcionales, demostrando que el Foxp2 repercute en el crecimiento de las neuritas en neuronas primarias y en los modelos celulares neuronales», escribieron los autores. «Nuestros datos indican que el Foxp2 modula la formación de redes neuronales, regulando de forma directa e indirecta los ARNm involucrados en el desarrollo y la plasticidad de las conexiones neuronales.”

“Estudios como éste son cruciales para tender puentes entre los genes y aspectos complejos de la función cerebral», comentó el doctor Fisher, quien también dirige el recién creado Departamento de Lenguaje y Genética del Instituto Max Planck de Psicolingüística en los Países Bajos. "El presente estudio ofrece la caracterización más completa realizada hasta la fecha de las rutas de las dianas del Foxp2. Y también una serie de nuevos genes candidatos convincentes que se podrían investigar en las personas con problemas de lenguaje.” - Fuente: CORDIS Europa

04/08/2011 08:19 gerencia Enlace permanente. (01) SISTEMA MOR No hay comentarios. Comentar.

SOLO 4 NEURONAS

POR: PEDRO TRAPIELLO

Si en se cantaba «hoy las ciencias adelantan que es una barbaridad» y era 1894, ¿qué sería hoy?, ¿una bestialidad?

Científicos del (instituto de tecnología de California) han inventado un «cerebro» a partir de humano y cuatro neuronas fabricadas por ellos, que son todas las que juntaron para su experimento (el cerebro humano tiene unas pocas más, cien mil millones).

Publica los resultados la respetada revista en un artículo de la jefa de ese equipo biotecnológico californiano, Lulu Qian (sugerente nombre para una espía franco-china en un fumadero de opio de Shangai), que asegura, sin dejar aún de asombrarse, que «este cerebro es increíble y capaz de reconocer patrones de sucesos, formar recuerdos, tomar decisiones y realizar acciones diferentes»... ¡con sólo cuatro neuronas sencillas de las llamadas de «función de umbral lineal»!... (también es cierto que hay cargos públicos a los que no se les exigen muchas más)... pero ¿qué encontrará esta gente cuando junten dos mil o un millón?

La inteligencia artificial que late en la informática será moco de pavo frente a este descubrimiento, una máquina de pensar que rula con savia genética humana en un estropajo de conexiones. Qué peligro. O qué fantástica ayuda.

Ahora la pregunta es ¿crear un cerebro sería como crear un alma? «Eso es sólo cosa de Dios», dirán algunos. Y otros dicen «pues que vigile a estos científicos de California que le están pisando el jardín de algún edén y, además de sentirse dioses de laboratorio, tienen una diosa que se llama Lulu».

No hará falta disparar mucho la imaginación para visualizar el final del pasillo de esta puerta que se ha abierto. Y si se llega a crear todo un cerebro «humano» fuera de un cuerpo, pero con personalidad propia y pensamientos singulares, ¿cómo llamarlo?, ¿para qué serviría?... ¿y se podría comprar?, ¿llegará un día en que su tamaño, como los móviles, acabe siendo reducido y transportable?... en este caso, ante situaciones peliagudas podríamos echar mano al bolsillo, sacar este cerebro mecánico y prodigioso y obtener una docta segunda opinión. Caramba.

¿Y podrían servir como concejales?, porque nos ahorraríamos una pasta.

05/08/2011 06:37 gerencia Enlace permanente. (01) SISTEMA MOR No hay comentarios. Comentar.

FUTUROLOGIA: HONGO COME PLASTICO

El viaje de un grupo de estudiantes a la Amazonia tuvo un resultado inesperado y potencialmente revolucionario: el descubrimiento de un hongo que puede descomponer o degradar plástico.

Los alumnos, del departamento de Biología Molecular y Bioquímica de la Universidad de Yale, en Estados Unidos, realizan como parte de su curso trabajo de campo en la selva amazónica, donde recolectan organismos endofitos: hongos o bacterias que viven al menos parte de su vida en simbiosis en los tejidos de las plantas sin causar enfermedad.

Pria Anand, una de las estudiantes, decidió investigar si los endofitos que había recogido en el Amazonas en 2008 registraban actividad biológica en presencia del plástico.

Luego de la graduación de Anand otros estudiantes continuaron la búsqueda. Jeffrey Huang investigó la capacidad de los organismos para romper enlaces químicos.

Jonathan Russell, por su parte, identificó las enzimas más eficientes en la descomposición de poliuretano, un plástico utilizado ampliamente en la elaboración de fibras sintéticas, piezas para aparatos electrónicos y espumas para aislamiento térmico.

Russell observó un día que parte del plástico en uno de los llamados platos de Petri (utilizados para cultivos en el laboratorio) había desaparecido.

Lo que los estudiantes habían descubierto es que el hongo denominado Pestalotiopsis microsporapuede degradar plástico. Varias especies de hongos pueden descomponer plástico al menos parcialmente, pero Pestalotiopsises el único que puede hacerlo sin presencia de oxígeno, algo fundamental para futuras aplicaciones en vertederos.

Paso modesto

"Este descubrimiento muestra que pueden suceder cosas maravillosas cuando alentamos la creatividad de los estudiantes", dijo Kaury Lucera, profesora del departamento de Biología Molecular de la Universidad de Yale.

El uso de toneladas de plástico y las dificultades para reciclarlo son un gran desafío para la ciencia.

Las bolsas de plástico se utilizan muchas veces por sólo unos minutos -el tiempo que lleva llegar del supermercado a la casa- pero pueden tardar cientos de años en descomponerse. Muchas acaban en el mar, donde son ingeridas fatalmente por aves marinas.

Pero transformar un hallazgo del laboratorio en una herramienta de escala industrial puede ser un largo proceso. Russell advierte que el descubrimiento de los estudiantes de Yale no es una solución mágica, sino un paso modesto hacia una meta importante.

Un nuevo grupo de estudiantes está analizando si endofitos recolectados en viajes recientes a la Amazonia pueden ser utilizados para descomponer plásticos aún más difíciles de degradar como el poliestireno.

Los resultados de la investigación fueron publicados en la revista Applied and Environmental Microbiology. Las expediciones a la selva fueron financiadas por el Instituto Médico Howard Hughes

09/08/2011 14:15 gerencia Enlace permanente. (01) FUTUROLOGIA No hay comentarios. Comentar.

SISTEMA MOR: CIRCUITO CEREBRAL

Londres, 8 ago (PL) Un equipo de científicos descubrió la presencia de un importante circuito cerebral que permite explicar que recordemos la cara de una persona, pero no su nombre, publicó la revista Journal of Neuroscience.

El hipocampo, la corteza perirrinal y la corteza prefrontal medial trabajan en conjunto para recordar diferentes aspectos de una situación, como por ejemplo un rostro, revelaron investigadores de la Universidad británica de Bristol.

Durante experimentos con ratones analizaron la función del hipocampo en el reconocimiento de los recuerdos y su vínculo con las otras dos regiones del cerebro.

Ni el recuerdo de un objeto en su sitio o el reconocimiento del orden temporal se pueden formar si la comunicación se interrumpe entre estas tres regiones, revelaron los científicos.

Los resultados de este estudio tienen importantes implicaciones en la comprensión del funcionamiento de la memoria y podría ayudar a personas con demencia senil.

El hipocampo, explicaron los expertos, desempeña un papel clave en la identificación de los lugares: se cree que la corteza perirrinal permite determinar la identidad de un objeto y la corteza prefrontal medial tiene un papel clave en la alerta conductual.

Según la autora principal del estudio, Clea Warburton, en la vida diaria obtenemos información de ese circuito cerebral, en el cual es posible que intervengan otras regiones del cerebro.

Varias razones pueden explicar la dificultad para recordar. Ese proceso puede fallar con los años, y tal vez estamos demasiado ocupados para recordar, o alguna parte del circuito dejó de funcionar, señaló la científica.

Para evitar olvidar podemos, por ejemplo, repetir en voz alta el nombre de una persona cuando nos la presentan por primera vez, o fijarnos en algún detalle de su rostro,acotó.

COMO FUNCIONAN LOS PENSAMIENTOS

RT - La idea de investigar el trabajo del cerebro humano preocupa a los científicos desde principios del siglo XX. Tras realizar serie de experimentos con ratones unos académicos rusos han logrado observar el proceso del funcionamiento de este órgano.

¿Dónde nacen las ideas? ¿Cómo funcionan los pensamientos? Las respuestas a estas preguntas, que parecen ser de ciencia ficción, se dan en este instituto de investigaciones en Moscú. Tras realizar una serie de estudios, los científicos se muestran seguros de que ya están muy cerca de revelar uno de los secretos más grandes que importan a la humanidad desde hace tiempo.

El jefe del departamento de sistemogenesis del Instituto de la fisiología normal de la Academia de Ciencias Médicas de Rusia, Konstantín Anojin, explica: “Esta idea y este sueño existían en la ciencia, que estudia el trabajo del cerebro, desde principios del siglo XX. El famoso académico Pávlov solía decir que ¡qué maravilloso sería si pudiéramos analizar el trabajo de la corteza cerebral y del todo el cerebro, de tal modo que las células que están activas, se encendieran como si fueran las bombillas y nosotros estaríamos mirando a hurtadillas.”

Y estos científicos rusos lo consiguieron. En el marco de la investigación realizada en ratones, se les imponían las mismas tareas en reiteradas ocasiones y mientras tanto los especialistas controlaban mediante una técnica innovadora, todo lo que ocurría en sus cabezas.

Como resultado del experimento, los científicos consiguen ver en tiempo real como cada reacción y deseo del ratón se reflejan en su cerebro. Por ejemplo, cuando el animal se asusta o tiene hambre se puede observar como se activan algunas de sus células.

De este modo, se pudo observar por primera vez en directo el proceso del funcionamiento del cerebro de un animal. Sin embargo, aún es temprano deducir algunas leyes o hacer conclusiones, ya que la materia que se investiga es una de las más difíciles para estudiar.

Konstantín Anojin indica: “La célula del cerebro crea las teorías e ideas. Y nosotros debemos llegar a entender cómo es que esta célula resulta ser tan “inteligente”. Por otro lado, tenemos que comprender de qué manera ellas se juntan en agrupaciones enormes, en unos colectivos, ya que este es el momento cuando nace un pensamiento. “

Según los autores del proyecto, uno de sus objetivos principales es obtener los conocimientos que podrían ayudar a la gente que padece alteraciones de la memoria y diferentes patologías, incluso el Alzheimer. Las investigaciones que se realizan hoy en día, son sólo un intento de penetrar en el mundo donde se forma la conciencia, pero dan una gran esperanza para los sufren de estas enfermedades.

Articulo completo en:

 http://actualidad.rt.com/ciencia_y_tecnica/inventos/issue_28233.html?rc=1

EL CONCEPTO DE BIENESTAR EN LA EMPRESA MODERNA

Por: Jaime Ariansen Céspedes - Instituto de los Andes - Reflexologia Empresarial.

01 - Las tareas resultan mejores y más agradables cuando hay satisfacción en el trabajo.

02 - Cada trabajador debe tener los conocimientos y fuerza de voluntad para superar las dificultades, y alcanzar el bienestar por sí solo.

03 - La rentabilidad y el bienestar se obtienen mirando y actuando en el interior de la misma empresa.

04 - Lo mejor de nuestros logros esta en las cosas sencillas que rodean a cada una de las acciones eficientes, que realizamos diariamente, cuidémoslas.

05 - El índice del bienestar institucional, no se mide exclusivamente por la utilidad.

06 - El concepto de bienestar empresarial es tan importante como el de la productividad, producción o ventas.

07 - A través del afecto para con la empresa se puede generar un ambiente positivo, factor indispensable para alcanzar bienestar.

08 - La sinceridad y la realidad deben acompañar a todas las acciones de una empresa, así lograremos objetividad y equilibrio emocional en el sistema.

09 - Si en una organización se efectúan las tareas con eficiencia y bajo un clima laboral y favorable. Esto redunda en el bienestar del trabajador, empresa y de la sociedad.

10 - La lealtad es fundamental para lograr bienestar empresarial.

11 - Se debe crear un ambiente de unidad y armonía, para mantener y desarrollar el bienestar general de la empresa.

12 - El bienestar es un elemento muy importante en la empresa o, tal vez el mas importante porque es de ahí de donde parte el ánimo de las personas para realizar las cosas.

13 - Los trabajadores deben estar capacitados física e intelectualmente, para lograr bienestar en sus funciones.

14 - Se deben tener en cuenta las opiniones de los trabajadores, que pueden ser de mucha ayuda para tomar decisiones. Esta práctica genera bienestar.

15 - Para lograr el bienestar debe haber motivación que incentive al individuo a trabajar en forma óptima, ser leal con la empresa y se identifique con ella.

16 - El logro de metas y objetivos produce bienestar en el individuo y en la empresa.

17 - El bienestar empresarial es la suma del bienestar de cada uno de nuestros trabajadores.

18 - La gratitud es riqueza, la inconformidad es pobreza. En vez de quejarte por aquello que esta mal, reconoce lo que esta bien.

19 - No es necesario seguir el consejo de una persona para hacerla sentir bien, basta con pedírselo.

20 - Para que entre los empleados haya bienestar en el trabajo, se debe utilizar un lenguaje que enfoque sus beneficios y satisfacer la necesidad de pertenencia.

21- Lo que para una persona es un gran motivo de angustia mental, puede que no signifique nada para otra.

22 - La armonía no es un concepto pasivo: implica competencia justa para el progreso y prosperidad de las personas.

23 - Tiene que existir dentro de la empresa posibles necesidades sociales y autorrealización para que haya bienestar entre los trabajadores.

24 - Los empleados tienen que sentir cierta estima personal para que exista bienestar dentro de la empresa, es decir, que tengan reconocimiento, estatus, prestigio, aprobación, respeto a si mismo.

25 - No se llega a la calidad total si no obtiene satisfacción en cada miembro del sistema.

26 - La remuneración de  trabajadores y administradores por servicios prestados deben basarse en un intento sistemático de recompensar un esfuerzo bien dirigido y realizado.

27 - Al producirse un cambio dentro de la empresa, el gerente debe transmitir seguridad para que el personal se sienta cómodo con este.

28 - El bienestar debe darse en todo ámbito de la gestión empresarial para su desarrollo y función de la misma.

29 - Lo que es bueno para la organización no siempre es bueno para Ud. por tanto, siempre se debe reconocer la existencia de la búsqueda de intereses personales.

30 - Los intereses de los empleados no se deberían interponer a los de la organización en general.

31 - Los administradores han de ser a la vez amistosos y justos con sus subalternos.

32 - Alcanzar el bienestar es lograr todas las satisfacciones que desean los clientes, proveedores, empleados, etc.

33 - La estabilidad del personal es importante para el bienestar en toda empresa.

34 - El bienestar de los empleados de una empresa se reflejará en su accionar diario o productividad.

EL BARCO SOLAR

El Turano PlanetSolar, un catamarán con dimensiones de 31 por 15 metros que lo convierten en el más grande del mundo, fue dado a conocer el año anterior y desde entonces se embarcó en un tour alrededor del mundo para promover la energía solar y la navegación libre de contaminación.

El bote, de bandera suiza, construido en Alemania con un costo de 26 millones de dólares y equipado con un 500 metros cuadrados de paneles solares, llegó este fin de semana a Hong Kong, una de las paradas donde más público lo ha esperado en puerto.

El hombre detrás de este proyecto asegura que hay un "enorme potencial" para usar energías alternativas en la industria naval. "Hay mucho por hacer con los barcos solares", asegura Raphael Domjan, el fundador del proyecto.

"Tenemos la tecnología para cambiar y somos optimistas", asegura Domjan, quien está seguro que las embarcaciones comerciales difícilmente harán el pase completo a la energia solar pero confía en que puedan combinarlo con otras fuentes no contaminante como la energía eólica.

CHIPS NEUROSINÁPTICOS

Madrid, 18 ago 2011 (EFE).- IBM ha diseñado unos chips que imitan el funcionamiento del cerebro, una tecnología que podría gestionar numerosas operaciones con menos consumo energético y un menor espacio que la empleada en los ordenadores actuales.

La compañía tecnológica informa en su página web de que los llamados "chips de ordenador neurosinápticos" recrean el fenómeno de sinapsis neuronal que se dan en la biología mediante algoritmos y circuitos de silicio.

Así, los sistemas que se construyan con estos chips, los "ordenadores cognitivos", no se programarán de la misma manera que las computadoras actuales.

"Se espera que aprendan con la experiencia, hallen correlaciones, creen hipótesis y recuerden a partir de los resultados que obtengan, imitando la estructura cerebral y la plasticidad sináptica", explica IBM.

Para crear los dos primeros prototipos (cada uno cuenta con 256 neuronas artificiales), la empresa ha combinado principios de nanociencia, neurociencia y supercomputación.

Estas piezas han demostrado ser capaces de funcionar con aplicaciones simples como navegación, memoria asociativa y clasificación.

El objetivo de IBM a largo plazo es construir un sistema de chips con 10.000 millones de neuronas y centenares de billones de sinapsis que consuma apenas un kilovatio de energía y ocupe un volumen menor a dos litros.

 

18/08/2011 15:17 gerencia Enlace permanente. (01) SISTEMA MOR No hay comentarios. Comentar.

LA SUPERVISION

Por: Jaime Ariansen Céspedes – Instituto de los Andes

01 Hay que ejercitar el criterio de evaluación, para medir adecuadamente el desempeño de los subalternos sin cometer errores de sobre o sub valoración.

02 Una supervisión constante constituye una herramienta importante en todos y cada uno de los departamentos de la organización.

03 La supervisión es una función que se encarga de controlar y desarrollar el trabajo de los subalternos.

04 El control dentro de un sistema empresarial debe ser una tarea cotidiana y debe tener como objeto mejorar los resultados.

05 El gerente general de una empresa, debe de delegar la función de supervisión a los jefe de área, para que así toda la empresa esté bien supervisada.

06 La supervisión debe estar en constante asimilación de tecnología y nuevas técnicas de control de personal.

07 La supervisión tiene que ser creativa, debe buscar y desarrollar habilidades innatas.

08 La supervisión debe realizarse a través de una serie de actividades ordenadas, proyectadas, programadas y ejecutadas en conjunto.

09 La supervisión es la clave de un alto índice de productividad.

10 La supervisión respetuosa da como resultado que el personal reconozca ante si mismo su falta y que la prevenga en el futuro.

11 La supervisión es un proceso que permite garantizar que las actividades reales se ajusten actividades planeadas.

12 El criterio de evaluación debe ser fijado y entrenado para que la función supervisón sea efectiva.

13 En la medición del desempeño de un trabajador puede habar errores de sub-valoración o sobre-valoración.

14 Todas las tareas y todos los trabajadores deben ser supervisadas.

15 Uno se los principales objetivos de la supervisión es mejorar los sistemas de trabajo, lograr mas productividad.

16 Ayuda mucho en el proceso de supervisión, el conocer la política, tarea o misión correctamente.

17 Otra recomendación efectiva, es dividir los componentes de la tarea en sus partes para una minuciosa supervisión.

18 La priorización ayuda a lograr mas productividad en el proceso de evaluación.

19 La opinión de los trabajadores siempre es recomendable.

20 Por supuesto que lo primero en un proceso de evaluación es tener reglamentos, procedimientos, pautas, cronogramas, etc.

21 La capacitación permanente es parte del proceso de supervisión.

22 El primer paso de la supervisión es verificar la calidad, la cantidad, la oportunidad, el costo, la merma.

23 La motivación ayuda a mejorar la productividad de una manera integral.

24 Toda tarea de supervisión contiene una parte administrativa.

25 Una virtud importante y complementaria en un supervisor es que sea un buen trabajador y si es un especialista mucho mejor.

26 Un supervisor debe ser ordenado, constante, minucioso.

27 La lealtad, bien entendida y administrada – como un valor principal – es uno de los requisitos de los supervisores.

28 La estabilidad es uno de los requisitos de un sistema de supervisión.

29 La tarea de supervisión debe ser minuciosamente planificada.

25/08/2011 06:58 gerencia Enlace permanente. (05) SUPERVISIÓN No hay comentarios. Comentar.

ECONOMIA PERUANA: SEGUNDO TRIMESTRE

La economía de Perú creció 6,6% en el segundo trimestre de 2011, respecto al mismo período de 2010, impulsada por los sectores pesquero y comercial, informó el lunes el estatal Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI).

"Este resultado se debió al dinamismo de la demanda interna", indica el informe del INEI que contabilizó siete trimestres de crecimiento contínuo de la economía peruana.

En el segundo trimestre del 2011, la pesca fue la locomotora del crecimiento con un incremento de 18,1%, seguido del rubro comercio con 8,8% y la manufactura con 5,6%.

El fuerte crecimiento del sector pesquero está sustentado por los mayores desembarques de recursos hidrobiológicos para consumo humano y debido a la mayor extracción de anchoveta.

El sector minero e hidrocarburos registró una caída de 2,7%, que se explica por la reducción de la producción, reportó el INEI.

En el primer semestre del 2011, la economía mostró un crecimiento en el PBI de 7,6% respecto al mismo periodo de 2010.

Según el ministerio de Economía, Perú logrará crecer en 2011 entre 6% y 6,5%, pese a los temores de una crisis económica internacional.

En 2010, la economía peruana creció 8,8%.

30/08/2011 05:24 gerencia Enlace permanente. (04) FINANZAS No hay comentarios. Comentar.